Korte Omschrijving
- Duur: 8 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 8 maand(en)
- Uren per week: 24 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 november 2025
- Opleidingsniveau: HBO+
- Regio: Overijssel
- Verloopt op: 03 oktober 2025
- Schaal: €4.349 - €6.193 Schaal 11 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
- Hybride werken: Mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
Steenwijkerland heeft ca. 45.000 inwoners en is qua oppervlakte de grootste gemeente van de provincie Overijssel. In deze gemeente ligt het Nationaal Park ‘ Weerribben-Wieden’; “het mooiste plekje van Nederland”. De gemeente combineert een rustig en aantrekkelijk plattelandskarakter met een bruisend en stedelijk karakter.
De gemeente Steenwijkerland is op 1 januari 2001 ontstaan door een samenvoeging van de gemeenten Steenwijk, Brederwiede en IJsselham. Steenwijkerland staat vandaag de dag vooral bekend om zijn toeristische trekpleisters, het gevarieerde landschap en de prachtige natuur. Naast de plaatsen Steenwijk, Vollenhove en Oldemarkt ligt ook het wereldberoemde dorp Giethoorn binnen de grenzen van Steenwijkerland.
Variëteit
Steenwijkerland kent uitstekende verbindingen door haar directe ligging aan de autosnelweg (A32) en heeft de beschikking over een intercitystation.
Al met al biedt de gemeente een enorme variëteit in natuur, cultuur en bedrijvigheid.
De organisatie
De gemeentelijke organisatie heeft ongeveer 490 medewerkers en is onderverdeeld in de volgende teams:
- Concernadvies & Veiligheid;
- Beheer openbare ruimte;
- Uitvoering openbare ruimte;
- Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving;
- Informatisering & Automatisering;
- Ruimtelijke ontwikkeling & Projecten;
- Economie & Recreatie;
- Samenleving;
- Uitvoering sociaal domein frontoffice;
- Uitvoering sociaal domein midoffice;
- Uitvoering sociaal domein backoffice;
- Interne dienstverlening & belastingen;
- Ontvangst;
- Organisatieadvies;
- Programma duurzaam;
- Programma vitaal platteland.
De belangrijkste (overstijgende) thema’s van de gemeente Steenwijkerland zijn:
Eigenaarschap
- Wie gaat waarover en draagt daar de verantwoordelijkheid voor professioneel een opdracht ophalen, starten en afronden verantwoordelijkheden daar waar ze horen in de organisatie.
Verbinding
- Tussen medewerkers onderling;
- Met de leidinggevenden;
- Met instellingen en organisatie en partners/ketens.
Gezamenlijkheid
- Met elkaar en voor elkaar (en niet over elkaar)
Opdracht
Het bestaande Wmo-beleid in Steenwijkerland dateert uit 2017 en de huidige ontwikkelingen vragen om het actualiseren van de doelstellingen en aanscherping van beleids-en uitvoeringsafspraken zowel intern als met inwoners als zorgaanbieders. De vraag naar hulp en ondersteuning in de WMO neemt de laatste jaren toe in aantal en complexiteit. Het uitvoeren van de Wmo maar ook het behoud van kwaliteit op o.a. de begeleidingstaken WMO vraagt een bredere aanpak waardoor er naast het vaststellen van een toekomstscenario, het in kaart brengen van de lokale behoeften, de vraag en het bestaande aanbod naar verwachting een inkooptraject in de vorm van een Europese aanbesteding noodzakelijk zal zijn. De huidige Open-house constructie leidt tot een situatie waarbij er te weinig grip en sturing mogelijk is en de vraag en het aanbod niet voldoende op elkaar afgestemd.
Wij zijn daarom op zoek naar een ervaren kwartiermaker binnen het sociaal domein, met specifieke expertise op het gebied van WMO-begeleiding en dagbesteding.
De opdracht richt zich op:
- Het in kaart brengen en analyseren van het bestaande aanbod
- Het onderzoeken en adviseren van gewenste aanbod in relatie tot de vraag, met als uitgangspunten:
- de noodzakelijke transformatie ten gevolge van de een toenemende vraag en complexiteit in relatie tot de financiële kaders.
met daaruit volgend
het voorbereiden en ondersteunen van een nieuwe aanbesteding en inkoop
Doel van de opdracht
In 2027 heeft Steenwijkerland een toekomstgericht begeleidingsaanbod (scope 2027-2035) in het kader van de Wmo wat aansluit op de landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen met daarbij behorende contracten die o.a. voldoen aan de landelijke contractstandaarden.
Werkzaamheden
Realiseren van een actueel en gedragen overzicht van het bestaande aanbod binnen WMO-begeleiding en dagbesteding middels:
- Gesprekken voeren met aanbieders, cliëntenvertegenwoordigers, beleidsadviseurs en de uitvoering
- Analyse van bestaande contracten, prestaties en cliënttevredenheid.
- Inventariseren van de huidige eb komende vraag volgend uit de behoeften van inwoners en professionals.
- Identificeren van knelpunten en kansen in de huidige structuur.
Opstellen van een adviesrapport met:
- Een realistisch toekomstbeeld (2027-2035)
- Scenario’s voor toekomstige inkoop.
- Een dekkend aanbod van producten (inclusief mogelijk nieuw te ontwikkelen nieuwe producten gericht op het snijvlak met het voorliggend veld en het snijvlak met de WLZ en/ of specifieke doelgroepen.
Opstellen van productbeschrijvingen
- Voorbereiden van een aanbestedingsstrategie die aansluit bij lokale en regionale doelstellingen.
- Voorbereiden van aanbestedingsdocumenten in samenwerking met inkoopadviseurs
- Coördineren aanbesteding
Coördineren van interne afstemming en bestuurlijke besluitvorming
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als inhoudelijke kwartiermaker of projectleider binnen het Sociaal Domein bij een gemeente.
4. Je hebt aantoonbare kennis van WMO-begeleiding en gemeentelijke inkoopprocessen
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met Europese aanbestedingen in de afgelopen 5 jaar
Gunningscriteria
6. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (20 punten)
7. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als inhoudelijke kwartiermaker of projectleider binnen het Sociaal Domein bij een gemeente (40 punten)
8. Je hebt aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling bij een gemeente op het gebied van begeleiding WMO (40 punten)
Competenties
- Communicatief zowel schriftelijk als modeling sterk
- Resultaatgericht
- verbindend
- Samenwerken
- Coördinerende vaardigheden
- Onderzoeksvaardigheden
- Nieuwsgierig