Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 12 maanden
• Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
• Uren per week: 36 uur / per week 
• Aantal Professionals: 1
• Start: Zo spoedig mogelijk, uiterlijk 1 november 2025
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland
• Verloopt op: 26 September 2025
• Schaal: €3.674 - €5.419 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride werken: Mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde:
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo’n 2.000 collega’s dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema’s waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema’s zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
Voel jij je thuis bij het brede werkveld van beheer en onderhoud van de openbare ruimte en wil jij je daarvoor inzetten? Schrik je niet van dagelijkse hectiek, zoek je afwisseling en uitdaging in je werk, dan komen we graag met jou in contact.

Je verantwoordelijkheden:
- Het projectleiderschap bij enkelvoudige, meervoudige en Europese aanbestedingen;
- Het ondersteunen van de Inkoopadviseur bij aanbestedingen;
- Het ondersteunen van de contractmanager;
- Het plannen van het inkoopproject, al dan niet samen met de inkoopadviseur;
- Het financiële aspect en voortgang van het inkoopproject bewaken;
- Het aansturen van collega’s;
- Het oplossen van eventuele problemen binnen een project;
- De communicatie naar stakeholders van het project;
- Het voeren van correspondentie en het verrichten van allerlei administratieve handelingen gerelateerd aan het inkoopproces.

Vereisten 
1. je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s. Alle extra pagina’s boven de gevraagde 5 pagina’s worden niet beoordeeld door de aanbestedende dienst.
3. Je bent zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 1 november 2025 beschikbaar voor 36 uur per week.
4. Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar via opleiding en/of relevante werkervaring.
5. Je hebt aantoonbare ervaring met het inkoopproces binnen een organisatie.
6. Je hebt basiskennis van de juridische richtlijnen op het gebied van inkoop bij gemeentelijke organisaties.
7. Je hebt kennis op het gebied van Microsoft Office 365.
8. Je hebt kennis van en/of affiniteit met het onderhoud van de openbare ruimte.

Gunningscriteria 
9. Je aantoonbare kennis en/of affiniteit met het onderhoud van de openbare ruimte. Dit kan blijken uit relevante opleiding, werkervaring, projecten of andere gerelateerde activiteiten (maximaal 40 punten).
   a. Je hebt weinig aantoonbare kennis of affiniteit met onderhoud van de openbare ruimte (8 punten).
   b. Je beschikt over basiskennis of affiniteit, bijvoorbeeld via opleiding of beperkte ervaring (24 punten).
   c. Je hebt ruime kennis en ervaring met onderhoud van de openbare ruimte (40 punten).
10. Je hebt kennis van de juridische richtlijnen op het gebied van inkoop bij gemeentelijke organisaties (maximaal 60 punten).
   a. Je beschikt over enige basiskennis of beperkte ervaring met het inkoopproces, bijvoorbeeld via een enkele opleiding of korte werkervaring (12 punten).
   b. Je beschikt over voldoende basiskennis van juridische richtlijnen op het gebied van inkoop, verworven door ondersteunende of deels zelfstandige werkzaamheden binnen inkooptrajecten (36 punten).
   c. Je beschikt over uitgebreide werkervaring met het toepassen van juridische inkooprichtlijnen binnen gemeentelijke organisaties, gecombineerd met relevante opleidingen of certificaten (60 punten).

Competenties
- Daadkrachtig en intrinsieke motivatie;
- Resultaatgericht en een optimaal streven naar samenwerking en op te leveren product;
- Communicatief sterk;
- In staat goede relaties op te bouwen met klanten en eigen collega’s;
- Proactief en de durf verantwoordelijkheid te nemen;
- Snel kunnen schakelen;
- Snel ontbrekende kennis verwerven en bereid zijn om je hierin te verdiepen.