Korte Omschrijving
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 1 maal 12 maand(en)
- Uren per week: 0 tot 36 uur
- Start: Zo spoedig mogelijk
- Opleidingsniveau: MBO
- Regio: Utrecht
- Verloopt op: vrijdag 2 juni 2023
- Schaal: €2.545-€3.612 Schaal 7 CAO Gemeenten
- ZZP/Freelance: mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Organisatie
De gemeente is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.
Als medewerker van de gemeente voel je je echt betrokken bij de gemeente en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van de gemeente te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.
Team
Team toezicht en handhaving bestaat op dit moment uit 9 enthousiaste en betrokken handhavers. Ook bij ons is het werkveld waarin we opereren en de taken die we doen in de afgelopen jaren flink veranderd. Hoewel we het superfijn vinden om lekker integraal te werken erkennen we ook dat sommige zaken specialistische kennis en aandacht vragen, vandaar dat we werken met taakaccenten. De teamsamenstelling is heel gevarieerd en dat proberen we zo te houden. Er is veel ruimte voor eigen initiatief maar we doen het wel samen met elkaar en zelfstandigheid is wat anders als eigenwijsheid en daar houden we elkaar ook scherp op.
Opdracht
Jij gaat natuurlijk doen wat we allemaal doen maar daarnaast ben je onze specialist als het gaat de aanpak van, of nog beter: het voorkomen van jeugdoverlast. Je maakt makkelijk contact met jongeren en jeugdgroepen, hebt oog voor hun behoefte en weet die te vertalen naar gemeentelijke processen maar bent ook in staat om het goede gesprek te voeren met jongeren, ook als het wat minder gezellig is.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Kandidaat is in het bezit van een geldig diploma Buitengewoon opsporingsambtenaar domein 1 (BOA);
2. Aantoonbare werkervaring als BOA.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Afgeronde opleiding tot jeugdboa (15 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met de doelgroep Jeugd (20 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als BOA (25 punten);
7. Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie (10 punten);
8. In het bezit van van een Drank en Horecawet/ RTGB diploma (30 punten).
Competenties
- Klantgerichtheid/ Resultaatgerichtheid/ Vernieuwend denken en handelen