Korte Omschrijving
- Duur: T/m 31 december 2026
- Optie tot verlenging: Mogelijk
- Uren per week: 32 uur / per week
- Aantal Professionals: 1
- Start: 1 januari 2026
- Opleidingsniveau: HBO
- Regio: Noord-Brabant
- Verloopt op: 11 december 2025
- Schaal: €3.489 - €4.998 Schaal 9 CAO Gemeenten
- ZZP: Niet mogelijk
Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).
Organisatie
De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.
We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.
De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.
Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!
Opdracht
Als WMO-consulent ga je in gesprek met inwoners die vastlopen op het gebied van wonen, mobiliteit of participatie. Tijdens keukentafelgesprekken bij inwoners thuis onderzoek je de hulpvraag, welke ondersteuning het netwerk kan bieden en waar professionele hulp nodig is. Je stelt heldere rapportages en plannen van aanpak op en zorgt dat de juiste voorzieningen worden ingezet. In deze dynamische rol schakel je dagelijks tussen inwoners, zorgaanbieders, huisartsen en collega’s binnen het sociaal domein. Jij houdt het overzicht, stelt de juiste prioriteiten en blijft betrokken bij het gehele proces. Je combineert mensenkennis met analytisch inzicht én actuele kennis van de WMO. In deze functie maak je écht impact, door te luisteren, te analyseren en vooral door te doen.
Wat je gaat doen
- Als WMO-consulent ga je aan de slag met uiteenlopende taken binnen het sociaal domein. Jij bent de schakel tussen inwoner, netwerk en professionele ondersteuning. Je houdt je onder andere bezig met:
- Het voeren van keukentafelgesprekken om hulpvragen helder in kaart te brengen;
- Onderzoeken wat iemand zelf kan en waar aanvullende ondersteuning nodig is;
- Opstellen van indicaties, beschikkingen en plannen van aanpak volgens de WMO;
- Coördineren, bewaken en bijsturen van ingezette ondersteuning;
- Intensief samenwerken met zorgaanbieders, huisartsen en collega’s binnen het sociaal domein
Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week;
3. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Social Work, SPH of MWD. Dit moet blijken uit het cv;
4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als WMO consulent binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv;
5. Je hebt kennis van de sociale kaart van Loon op Zand. Graag toelichten in het CV;
6. Je hebt ervaring met ZorgNed. Dit moet blijken uit CV;
Gunningscriteria
7. Je hebt ervaring met complexe casuistiek en kan omgaan met conflicterende belangen. Dit moet blijken uit het CV; (10 punten)
8. Je hebt ruime kennis van de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet. Dit moet blijken uit het cv; (10 punten)
9. Je hebt meerdere jaren ervaring met uitvraag, beschikkingen opstellen, indiceren op het gebied van ondersteuning. Dit moet blijken uit het CV; (10 punten)
10. Je bent beschikbaar voor 32 uur per week; (10 punten)
11. Je beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek; (10 punten)
- Je scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet je zeer overtuigend te onderbouwen. (10 Punten)
- Je voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt je sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (6 Punten)
- Je voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (2 Punten)
- Je voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)
Competenties
- Pro-actief
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Goed kunnen samenwerken
- Vraaggericht