Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 6 maanden
• Optie tot verlenging: 3 maal 6 maand(en)
• Uren per week: 16-36 uur / per week
• Aantal Professionals: 4-5
• Start: 1 januari 2026
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Zuid-Holland
• Verloopt op: 10 december 2025
• Schaal: €3.742 - €5.519 Schaal 10 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Organisatie
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
- opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
- maken van vergunningen;
- monitoren van milieukwaliteit;
- adviseren over milieu en veiligheid;
- optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

Afdeling
De afdeling Toezicht en Handhaving voert risicogericht inspecties uit bij de 26.000 bedrijven in het Rijnmondgebied. Bij overtredingen voeren we vervolgacties uit, zoals het geven van een waarschuwing, of het opleggen van een dwangsom, bestuursdwang of proces-verbaal. De afdeling Toezicht en Handhaving bestaat uit 3 units en werkt aan een veilig en leefbaar Rijnmondgebied. Dit doen we door het inspecteren van bedrijven in de Rijnmond op naleving van de milieuwet- en regelgeving. Voor de Seveso-bedrijven doen we dat ook in ZuidHolland en Zeeland. 

Team/Programma
De dagelijkse werkzaamheden bij Team Toezicht Energie richt zich op preventieve-, repressie- en sanctiecontroles op het thema duurzaamheid. Deze controles vinden plaats bij zowel de gemeentelijke unit als de provinciale unit (waaronder de Seveso bedrijven buiten het directe werkgebied).

Verder wordt een bijdrage geleverd aan de energietransitie en vindt afstemming/ samenwerking plaats met collega omgevingsdiensten.

Het thema energie/ duurzaamheid is een actueel onderwerp met veel vernieuwing in techniek en wet- en regelgeving en geven we samen invulling aan de klimaatdoelen. Waar nodig gaan we samen op pad en trekken we op met de adviseurs. De keuze van samen op pad is gebaseerd op veiligheid, kwaliteit en integriteit.

Het energietoezicht vindt plaats over alle branches en werkt niet gebiedsgericht.

Waar ben jij van
DCMR is op zoek naar een (ervaren) toezichthouder/inspecteur, om de naleving van bedrijven te bevorderen en daarmee een bijdrage te leveren aan de werkplannen die DCMR uitvoert voor haar participanten. 

Jouw functie
- Behandelen van een melding informatieplicht, onderzoeksplicht, besparingsverplichting, labelverplichting, Werkgebonden personenmobiliteit, inclusief bedrijfsbezoek en eventuele plannen van aanpak
- Preventieve controles: het controleren van (een deel van de) bedrijven en panden op de naleving van relevante milieuwetgeving (voor het thema energie), waarbij nog geen vermoeden van een overtreding is. De controle bestaat uit de voorbereiding, uitvoering en verslaglegging;
- Bij inventariserende controles: het tijdens een bedrijfsbezoek vaststellen van de werkingssfeer van een bedrijf of pand waarbij wordt vastgesteld welk wettelijk kader van toepassing is;
- Nacontroles: een nacontrole wordt uitgevoerd naar aanleiding van een eerder geconstateerde overtreding dan wel een vermoeden van een overtreding. De nacontrole bestaat uit de voorbereiding, uitvoering, verslaglegging en aanschrijving;
- Beoordelen plannen van aanpak energie: beoordelen of een plan van aanpak gedegen is opgezet zodat deze via maatwerk kan worden verleend. Dit betreft eveneens de verslaglegging. 

In je werk heb je contacten met bedrijven/pandeigenaren, interne collega’s en de gemeenten en provincie.

Het meeste werk zal voor de gemeentelijke unit zijn. Je werkt vooral zelfstandig, maar de preventieve en repressieve controles voer je ook in teamverband uit. Indien gewenst, werk je samen met adviseurs en/of vergunningverleners. 

Vereisten
1. Je hebt een HBO werk- en denkniveau in milieukundige of technische richting;
2. Je hebt kennis van Omgevingswet/ Bal/ Bbl/ activiteitenbesluit/ vergunningplicht;
3. Je hebt ervaring met het uitvoeren van (energie)controles;
4. Je hebt een rijbewijs B, of een andere wijze waarbij met de auto, zelfstandig controles in het gehele gebied uitgevoerd kunnen worden;
5. Je hebt een VCA VOL (bij start van de opdracht);

Gunningscriteria
6. Je hebt ruime kennis van energiebesparing; (5 punten)
7. Je hebt tenminste 100 energiecontroles uitgevoerd in de afgelopen 3 jaar (10 punten)
8. Je hebt ervaring met het beoordelen van meldingen informatieplicht (10 punten)
9. Je hebt ervaring met energietoezicht bij vergunningplichtige bedrijven (10 punten)
10. Je hebt ervaring met het beoordelen van energieonderzoeken (10 punten)
11. Je hebt ervaring met zaaksystemen (10 punten)
12. Geef in een document van maximaal 2x A4 aan wat de motivatie van jouw is om deze functie bij de DCMR te vervullen (5 punten)
13. Uitnodiging voor een selectiegesprek (40 punten)

Competenties
- Plannen en organiseren;
- Communicatieve vaardigheden;
- Doelgericht handelen.