Vacatures

Korte Omschrijving

• Duur: 4 maanden
• Optie tot verlenging: 4 maal 3 maand(en)
• Uren per week: 28-32 uur / per week
• Aantal Professionals: 1
• Start: Zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland
• Verloopt op: 9 december 2025
• Schaal: €4.430 - €6.308 Schaal 11 CAO Gemeenten
• ZZP: Niet mogelijk
• Hybride werken: Mogelijk, in overleg
   

Bij Recrewters vinden we het belangrijk om je te helpen naar de juiste baan op je eigen niveau of liever zelfs hoger. Een baan waar je voldoening uit haalt. Voor degenen die erom vragen zijn er genoeg uitdagende banen. Recrewters is daarnaast ook NEN 4400-1 en VCU gecertificeerd.
 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de opdrachtgever mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de opdrachtgever. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Ambulancedienst, Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, , GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

Opdracht 
De functie van senior HR adviseur maakt onderdeel uit van het team HRM (30 personen). Dit team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering, staat midden in de organisatie en werkt voor zowel ambulancedeinst, brandweer, crisisbeheersing als GGD en Veilig Thuis. In totaal werken er ruim 1100 medewerkers en 850 vrijwilligers. We werken met de volgende CAO's: Arbeidsvoorwaarden VGGM (Rechtspositie Veiligheidsregio’s), CAO Ambulancezorg, CAO VVT en CAO Jeugdzorg.

Wat ga je voor ons doen?
Binnen deze functie ligt de focus vooral op het tactisch en strategisch adviseren van het management van diverse afdelingen. Je bent een inspiratiebron voor het management ten aanzien van organisatie- en beleidsontwikkeling en het oplossen van lastige individuele personele problematiek. Voor deze opdracht is het fijn als je kennis hebt van de Rechtspositie Veiligheidsregio’s, CAO Ambulancezorg en/of CAO Jeugdzorg.

Je bent een stevige businesspartner voor het management en directie bij complexe personeels- en organisatievraagstukken. Je werkt nauw samen met andere collega’s in het team HRM, je stemt ontwikkelingen af en bewaakt mede de consequente toepassing van arbeidsvoorwaarden in de organisatie. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met de vraagstukken.  Je kunt gevraagd worden om je ook bezig te houden met zaken als vitaliteit, rechtspositionele vraagstukken, functiewaardering (systeem V-Balans) en arbeidsmarktaanpak. 
Je staat stevig in je schoenen en steekt graag de handen uit de mouwen. Door je transparante en duidelijke manier van communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, vind je op natuurlijke wijze aansluiting op ieder niveau en weet je jouw kennis goed over te brengen.

Vereisten
1. Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Je bent beschikbaar per januari 2026 voor gemiddeld 28-32 uur per week (minimaal) gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen; 
3. Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het gebied van personeelsmanagement;
4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) HR adviseur binnen een overheidsinstelling en/of zorginstelling;

Gunningscriteria
5. Je hebt aantoonbaar ervaring als HR adviseur bij een Veiligheidsregio, GGD of ambulancedienst in de afgelopen 5 jaar (30 punten);
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met ontwikkelen en het implementeren van beleid op diverse HR-thema’s aan te tonen met concrete praktijkvoorbeelden (geef middels een voorbeeld aan wat concreet
is gedaan en welke uitdagingen zijn opgelost) (20 punten);
7. Je hebt aantoonbare werkervaring met Rechtspositie Veiligheidsregio's, CAO Ambulancezorg, CAO Jeugdzorg (benoem duidelijk in cv) (20 punten);
8. Je stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (30 punten). 
 
Competenties 
- Analyserend vermogen;
- resultaatgericht
- Pragmatisch;
- Organisatiesensitief;
- Samenwerken;
- Hands-on en dienstverlenend